Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo<\/a>, la Lloyd\u2019s Register Foundation y la firma de consultor\u00eda Gallup.<\/p>\n<\/p>\n
<\/p>\n
La primera encuesta mundial sobre acoso y violencia laborales detalla la dimensi\u00f3n del problema y analiza una serie de factores que suelen impedir la difusi\u00f3n de estas experiencias, tales como la verg\u00fcenza, la culpa, la falta de confianza en las instituciones, o por qu\u00e9 este tipo de conductas inaceptables son consideradas como \u201cnormales\u201d.<\/p>\n
El informe constata que s\u00f3lo la mitad de las v\u00edctimas cont\u00f3 sus experiencias a otras personas y que, a menudo, esta situaci\u00f3n solo se produjo tras sufrir m\u00e1s de una forma de violencia y acoso.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Las razones m\u00e1s comunes de reticencia a difundir estos casos fueron que representa una \u201cp\u00e9rdida de tiempo\u201d y un posible \u201ctemor por su reputaci\u00f3n\u201d. Las mujeres eran m\u00e1s propensas a compartir sus experiencias que los hombres (60,7% frente a un 50,1%).<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
En t\u00e9rminos globales, el 17,9% de hombres y mujeres empleados afirmaron haber sufrido violencia y acoso psicol\u00f3gicos en su vida laboral, y el 8,5% violencia y acoso f\u00edsicos, con un mayor n\u00famero de hombres que de mujeres. El 6,3% declar\u00f3 haber sufrido violencia y acoso sexual, con una especial sensaci\u00f3n de vulnerabilidad para las mujeres.<\/p>\n
<\/p>\n
<\/p>\n
Noticias ONU, 05 de diciembre de 2022.<\/em><\/p>\n<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Cerca del 23% de personas empleadas han sufrido violencia y acoso en el trabajo, ya sea f\u00edsica, psicol\u00f3gica o sexual, seg\u00fan destaca un nuevo informe conjunto elaborado por la\u00a0Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo, la Lloyd\u2019s Register Foundation y la firma de consultor\u00eda Gallup. La primera encuesta mundial sobre acoso y violencia laborales detalla la dimensi\u00f3n del […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":6118,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[8],"tags":[411,412,383],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/upes.edu.mx\/radio\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6117"}],"collection":[{"href":"https:\/\/upes.edu.mx\/radio\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/upes.edu.mx\/radio\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upes.edu.mx\/radio\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upes.edu.mx\/radio\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6117"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/upes.edu.mx\/radio\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6117\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6119,"href":"https:\/\/upes.edu.mx\/radio\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6117\/revisions\/6119"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/upes.edu.mx\/radio\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/6118"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/upes.edu.mx\/radio\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6117"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/upes.edu.mx\/radio\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6117"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/upes.edu.mx\/radio\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6117"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}